યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ ફાળો આપતી NPS સ્કીમ સાથે OPSના લાભો

નવી દિલ્હી, 25 ઓગસ્ટઃ કેબિનેટે તેની અગાઉની જૂની પેન્શન યોજનાના લાભો અને નવી પેન્શન યોજનાના પાસાઓને સંયોજિત કરતી યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ નામની બીજી નવી પેન્શન યોજનાને મંજૂરી આપી દીધી છે. આગામી નાણાકીય વર્ષથી લાગુ થનારી નવી યોજના, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને છેલ્લા 12 મહિનાના પગારના 50 ટકા પેન્શન તરીકેની બાંયધરી આપે છે, સાથે સાથે 25 વર્ષથી વધુના સંપૂર્ણ કાર્યકાળમાં સેવા આપતા કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ પછીના ફુગાવા સાથે જોડાયેલા વધારાના લાભો. જો કે, કર્મચારીઓ દર વર્ષે તેમની આવકના 10 ટકા તેમના પેન્શનમાં ફાળો આપશે, જેમ કે તેઓ નવી પેન્શન યોજના હેઠળ કરતા હતા. યુપીએસમાં સરકાર તરફથી યોગદાન અગાઉ 14 ટકાથી વધીને 18.5 ટકા થવાની શક્યતા છે. કેન્દ્રનું પેન્શન બિલ (સંરક્ષણ સિવાય) નાણાકીય વર્ષ 24 માં સુધારેલા અંદાજ મુજબ રૂ. 71,256 કરોડ હતું. NPS ઘટક કુલ પેન્શન ખર્ચના 12 ટકા જેટલો હતો, જ્યારે રૂ. 51,152 કરોડ જૂની પેન્શન યોજના અને અન્ય ભથ્થાઓ હેઠળ ચૂકવણીમાં ગયા હતા.

આ યોજના એપ્રિલ 2025 થી કેન્દ્રના બિલમાં વધુ રૂ. 7,000 કરોડ ઉમેરે તેવી શક્યતા છે. કેબિનેટ સચિવ ટીવી સોમનાથન, જેમના નાણા સચિવ તરીકેના નિરીક્ષણ હેઠળ, સરકારે જૂની પેન્શન સિસ્ટમની સમીક્ષા કરવા માટે એક સમિતિની રચના કરી હતી, નોંધ્યું હતું કે લાભો 31 માર્ચ, 2025 સુધી નિવૃત્ત થયેલા તમામ કર્મચારીઓને લાગુ પડશે. યુપીએસ ગ્રેચ્યુટી ઉપરાંત નિવૃત્તિ સમયે એકસાથે રકમની ચુકવણીની ખાતરી આપે છે. એકમ રકમની ચુકવણી દર પાંચ વર્ષની સેવા માટે એક મહિનાના પગાર (પગાર + મોંઘવારી ભથ્થા) જેટલી હશે.

UPS પણ મૃત્યુ પછી તરત જ કર્મચારીઓના 60 ટકા પેન્શનની ખાતરી આપે છે જે OPS અનુદાન આપે છે અને 10 વર્ષની સેવા પછી દર મહિને લઘુત્તમ પેન્શન રૂ. 10,000ની ખાતરી આપે છે. યુપીએસ ગેરંટીડ પેન્શન સ્કીમ દરખાસ્તથી અલગ છે, જેને આંધ્રપ્રદેશ સરકાર વિચારી રહી હતી, જેણે પેન્શન તરીકે છેલ્લા ખેંચેલા પગારના 33 ટકાની ખાતરી આપી હતી.

(Disclaimer: The information provided here is investment advice only. Investing in the markets is subject to risks and please consult your advisor before investing.)

(સ્પષ્ટતા: અત્રેથી આપવામાં આવતી તમામ પ્રકારની માહિતી કોઇપણ પ્રકારે રોકાણ, ટ્રેડીંગ માટેની સલાહ નથી. બજારોમાં રોકાણ જોખમોને આધીન છે અને રોકાણ કરતા પહેલા કૃપા કરીને તમારા સલાહકારની સલાહ લો.)